Aqui há uns trinta ou mais anos, era comum, encontrar-se imensos jovens, a partir dos catorze anos no mercado do trabalho oficial. Mesmo antes dessa idade, já muitos miúdos, estavam a trabalhar sem o enquadramento legal dos 14 anos.
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“Ambos percebÃamos afinal as razões: Eles não me convidavam porque sabiam que não era moldável e seria sempre um crÃtico feroz de uma prática sindical desajustada, interesseira, oportunista e eu também não me importava porque aquele não era o meu meio.â€�
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Enfim, foi um bom acordo para todos e a demonstração de que com inteligência, responsabilidade, firmeza e flexibilidade nas doses certas e sem obediência a manobrismos tácticos, sindical-partidários, é possÃvel assegurar conquistas e direitos adquiridos.
Artigo completo n’ A hora que há-de vir.